公司根据《河南省高等学校家庭经济困难员工认定办法》和《williamhill官网家庭经济困难员工认定办法》的相关规定认真落实公司贫困生认定工作。

一， 困难认定申请对象

家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用的员工。

二， 认定原则

认定工作坚持公开、公正、公平。由员工本人提出申请，家庭所在地乡、镇或街道民政部门出具证明，实行班内民主评议和学校评定相结合的原则。认定结果实施公示。

三， 注意事项

1， 9月30日之前，完成公司家庭经济困难员工认定及公示工作，并将信息录入河南省高校员工资助信息管理系统。

2， 贫困生认定比例原则控制在实际在校生的20%。

3， 创建困难员工档案，实施专人管理。

四， 监督管理

公司将定期对家庭经济困难员工进行资格复查，如发现弄虚作假现象，一经核实，立即取消资格，收回资助金，情节严重者将按照学校有关规定严肃处理。

                             2015年9月20日